SDGs

働きがいも経済成長も

大橋商会では、すべての従業員が健やかに仕事と生活ができるよう、お互いを思いやる風土づくり、安全教育、健康診断、メンタルヘルスケアにより、安全面・健康面をサポートし、より良い職場環境づくりを行っていきます。ワークライフバランスの充実に向けて、設備、システムの導入による業務の効率化を行い、労働時間の削減を目指します。育児、介護などさまざまなライフステージに対してサポートすることで働き続けられる環境づくりを行います。また、資格取得の補助、OJT、Off-JT制度を導入することで従業員のステップアップをサポートします。

住み続けられるまちづくりを

地域社会では、少子高齢化・都市部への人口集中により地域活性化が求められています。大橋商会では、事業活動の一環として清掃活動、高齢者・障がい者雇用など、様々な活動への援助を通じ、微力ながら地域活性化の一助となるべく活動してきました。今後もこれらの活動を継続・拡大していくことで、地域とのつながりを構築し、魅力ある地域社会構築推進の一端を担えるよう取り組んでいきます。

つくる責任つかう責任

私たちが生活し消費活動を行う以上、廃棄物は発生します。大橋商会では、法律を遵守した適正な廃棄物処理を行ってきました。今後、これまで以上に時代や環境は大きく変化します。これからも時代や環境に合わせた事業を行うことで、お客様や地域に求められる・信頼される企業づくりを行っていきます。持続可能な開発目標（SDGs）の達成には、サーキュラーエコノミー(循環型経済)の形成は必要不可欠です。大橋商会では、処理効率とリサイクル率を向上する設備の更新と導入、廃棄物の種類や量に対応した工場のライン変更を適時実施し、限りある資源の有効活用に努めていきます。また、大量消費の時代から「そもそも廃棄物を出さない」といった社会構築の転換にも進んで取り組んでいきます。